نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: دکتر میثم لطیفی و حسن سعدآبادی

چکیده: جریان انقلاب اسلامی و رویدادهای پس از آن، به شکل­گیری نوعی رفتار، فرهنگ و سبک مدیریت سازمانی منجر شد که بعدها به عنوان کار و مدیریت جهادی تعبیر گردید. بدیهی است که بی توجهی و غفلت از جوهره اصلی و عامل حیاتی اندیشه جهادی، باعث انحراف یا سوء برداشت از آن گردد. هدف این پژوهش، فهم جوهرة این پدیده نوظهور و شناخت تفاوت­های مبنایی آن با سایر پدیده­های مشابه است. از این رو، پژوهش حاضر با استفاده از روش پدیدارشناسی تفسیری، به بررسی و تحلیل بیش از 60 مورد از بیانات حضرت آیت­الله خامنه ای در موضوع جهاد پرداخته است.

بر اساس یافته­های این پژوهش، تمایز محوری فعالیت‌های جهادی در قالب ایمان به غیب، معنادار است و کسب و تقویت آن از طریق تقوا ممکن می‌باشد، ریشه اثرگذاری مدیریت جهادی به روح عرفانی و معنوی فرد برمی­گردد و در نهایت، ماهیت مدیریت جهادی بر مبنای مبارزه تعریف می­شود و بر دو رکن اساسی «تلاش و کوشش بسیار» به همراه «مقابله با دشمن یا موانع موجود» در مسیر دستیابی به پیشرفت و تمدن اسلامی قوام یافته است.

درک صحیح از ماهیت مدیریت جهادی همچنین منجر به شکل‌گیری فرهنگ جهادی با ابعادی مانند استفاده از ظرفیت­ها، مقابله با مانعها و محدودیتها و نیز ارائه نمونه ها و اسوه­ها گردد. توفیق در اجرای این سبک از مدیریت، منجر به پیامدهایی از جمله ایجاد نشاط و امید در سازمان، دستیابی سریعتر به هدف، تقویت ساخت درونی، چشیدن طعم عزت و رسیدن به پیشرفت و تمدن­ خواهد شد.

کلمات کلیدی: نظریه­های مدیریت، سبک­های مدیریت، مدیریت جهادی، مدیریت اسلامی، دفاع مقدس، پدیدارشناسی

فصلنامه راهبرد فرهنگ، شماره 28، زمستان 1393، صص 91- 122

دریافت متن کامل مقاله