فرهنگ سازمانی جهادی؛ عاملی برای تحول در بروکراسی دولتی
| سه شنبه, ۲۴ تیر ۱۳۹۳، ۰۱:۱۱ ب.ظ
از مقالات منتخب اولین همایش مدیریت جهادی 1391
مولف: مهدی مرتضوی
چکیده: از آنجا که جهاد مفهومی فرهنگی است که از ارزشهای اسلامی نشأت گرفته است، لذا تبیین مدیریت جهادی بدون شناخت فرهنگ جهادی و تأثیر آن بر مدیریت ممکن نیست. این ایده وجود دارد که استفاده از ابعاد مدیریت جهادی بخصوص فرهنگ سازمانی جهادی ـ به عنوان رکن اصلی مدیریت جهادی ـ می تواند از طریق تأثیر ژرف بر بوروکراسی یا نظام اداری در بهبود اداره امور کشور مؤثر باشد.
- ۰ نظر
- ۲۴ تیر ۹۳ ، ۱۳:۱۱