شناسایی مؤلفه های سازمانهای فضیلت و جهادی (مورد پژوهش: کمیته انقلاب اسلامی و جهاد سازندگی)
- ۰ نظر
- ۲۱ خرداد ۹۵ ، ۱۶:۱۱
نوع مقاله: علمی پژوهشی
مولفان: حمیدرضا قائدعلی، محمدحسین مشرف جوادی
چکیده: مدیریت جهادی در دهه نخستین انقلاب اسلامی در جهادسازندگی که استوار بر ارزشهای اسلامی بود، با وجود محدودیت در منابع و سرمایههای مادی، با تکیه بر نیروی انسانی خود (جهادگران) توانست بهره وری بالاتری نسبت به دیگر سازمانهای کشور ارائه دهد؛ از این رو بررسی نقش نیروی انسانی و ویژگی های جهادگران در تبیین موضوع مدیریت جهادی باید مورد توجه قرار گیرد.
به همین منظور، هدف از ارائه مقاله حاضر، بررسی و استخراج ویژگیهای جهادگران و مقایسه آن با مولفه های هوش معنوی است.
با استفاده از روش تحقیق تجزیه و تحلیل تم(مضمون)،
شماره 51 فصلنامه نگین ایران (مطالعات تخصصی جنگ ایران و عراق) به موضوع جهاد سازندگی تعلق دارد. در این شماره می خوانیم:
جهاد سازندگی در جنگ تجمیلی، صفحه 5-9، حسین اردستانی
پیدایش، شکل گیری و فعالیت های جهاد سازندگی در جنگ تحمیلی
نوع مقاله: علمی ترویجی
مولفان: حمیدرضا قائدعلی، مهدی عاشوری
چکیده: مطالعه تطبیقی میان نظریه های مدیریت اسلامی و رویه های عینی تجربه شده در اداره کشور به نسخه های عملیاتی و مدلهای اجرایی بر مبنای تجربیات، برای بازسازی و مهندسی مجدد نظام اداری کشور بر اساس ارزشهای اسلامی و نائل شدن به دولت اسلامی منجر می شود. از این رو مقاله
باز نشر گفتگو با مهندس حسینعلی عظیمی، از فرماندهان قرارگاه «کربلا»ی جهاد سازندگی در دوران دفاع مقدس
یکی از پرسشهای رهبر انقلاب در حوزهی سبک زندگی که در سفر سال گذشتهی ایشان به خراسان شمالی مطرح شد، چرایی ضعف جامعهی ما در مقولهی «کار جمعی» بود. این در حالی است که ما در عرصهی عمل، الگوهای مناسبی نظیر جهاد سازندگی را در این زمینه تجربه کردهایم. برای بررسی نمونهای موفق از کار جمعی با معیارهای اصیل انقلاب اسلامی، پای صحبتهای مهندس حسینعلی عظیمی، از فرماندهان قرارگاه «کربلا»ی جهاد سازندگی در دوران دفاع مقدس نشستیم؛ الگویی که امروز هم میتواند راهگشا باشد.