دانشجو: سعید نادری

استاد راهنما: دکتر امیر مانیان

دانشگاه: تهران

سال دفاع: 1377

چکیده:

سپاه پاسداران بعنوان یکی از ارکان عمده دفاعی انقلاب و کشور در طول حیات کوتاه مدت خود مواجه با سنگین‌ترین، ماموریتها بوده است و از سوی دیگر فرصت طراحی‌ها و برنامه‌ریزی‌های اولیه را نداشته است . بررسی عملکرد این سازمان از دو دیدگاه قابل توجه و یا بهتر گفته شود وظیفه است ، در دیدگاه اول بعنوان یک پدیده سازمانی جدید در نظام اداری و دفاعی کشور که دارای ویژگیها و فرهنگ مخصوص است و در دیگاه دیگر بمنظور پیدایش عوامل رشد و بالندگی و شناسایی و معرفی آنان به به مسئولین. از سوی دیگر به لحاظ نظری پویایی سازمان از مباحثی است که در چند دهه اخیر نظرات صاحبنظران مدیریت را بسوی خود جلب کرده است ، توسعه نظریه سیستمها در مدیریت و مبحث سیستمهای باز، لزوم حفظ سازمانها و ادامه حیات آنها در محیط های بشدت متغیر امروزی، رشد سریع فن‌آوریها و عوامل مختلف دیگر همگی شناخت محیط و برقراری ارتباط فعال با آن را توصیه می‌کند. با توجه به موارد فوق بنظر می‌آید با توجه به محیط متغیر دوران دفاع مقدس ، سپاه پاسداران یکی از مصادیق مناسب حرکت و فعالیت در چنین محیط هایی است که در چنین محیط بشدت متغیر به انجام وظیفه پرداخت و رشد و نمو متناسب نیازهای محیط را بدست آورد و توانست با دفع متجاوز به اهداف خود دست یابد لذا بررسی علل پویایی سازمان سپاه در زمان جنگ انتخاب گردید. در این مطالعه و تحقیق در ابتدا نگاهی به علت وجودی سازمانها شده است و در ادامه سازمانها از دیدگاه سیستمی مورد بررسی قرار گرفته و بعنوان مصداقی از سیستمهای اجتماعی مورد بحث قرار گرفته‌اند و در نهایت سازمانهای پویا بعنوان مصداقی از سیستمهای اجتماعی تشریح گردیده‌اند و ویژگیها و مشخصه‌های آن‌ها استخراج و مورد بحث قرار گرفته است .